Print this page
2013-10-28

Обучающий курс "HR-менеджмент" в формате модульной 42-часовой HR-школы

Home/News IIB/Обучающий курс "HR-менеджмент" в формате модульной 42-часовой HR-школы

Международный институт бизнеса (МИБ) в сотрудничестве с Европейской бизнес-ассоциацией (European Business Association - ЕBА) с 28 октября 2013 начинает проведение системного обучающего курса "HR-менеджмент" в формате модульной 42-часовой HR-школы.

human-resource-management-3Курс рассчитан на менеджеров по персоналу, руководителей различных HR-направлений, HR-бизнес-партнеров, специалистов, отвечающих за определенные сферы управления персоналом в компании (менеджеры отдела кадров, менеджеры по управлению ФОТ, льготами и компенсациями (C&B managers), менеджеры по обучению и развитию персонала,  менеджеры по подбору персонала, менеджеры по оценке персонала), а также на других специалистов, желающих получить расширенные системные знания в сфере управления человеческими ресурсами.

Цель курса:

  • помочь слушателям системно подходить к вопросам достижения конкурентных преимуществ компании за счет эффективного управления человеческими ресурсами.
  • развить у слушателей концептуальное понимание различных аспектов управления человеческими ресурсами
  • способствовать приобретению слушателями спектра знаний и навыков, способствующих пониманию и эффективному решению вопросов управления персоналом в своей рабочей среде.

Результатами прохождения курса являются:

  • повышение уровня знаний и понимание основ системы управления персоналом, функций управления персоналом;
  • более глубокое понимание связи между целями организации и целями управления человеческими ресурсами;
  • формирование у участников навыков реализации функций HR в стратегическом контексте,  эффективного использования инструментов HR для повышения продуктивности работы персонала,
  • понимание участниками принципов организации работы с персоналом в соответствии с ожиданиями руководства и потребностями бизнеса.

Курс "HR-менеджмент" (HRM)  состоит из 14-ти занятий, в рамках которых которые будут изучены следующие темы:

  • Стратегическое управление человеческими ресурсами.
  • Главные современные тенденции в HRM. Методы работы с современными HR-вызовами.
  • Пути построения  успешного сотрудничества HR-менеджера с руководством компании.
  • Планирование человеческих ресурсов, подбор и адаптация персонала.
  • Обучение и развитие персонала. Управление талантами
  • Мотивация и вовлеченность персонала. Управление результативностью.
  • Построение эффективной системы оплаты труда.
  • Оценка персонала.
  • Корпоративная культура. HR бренд.

Детальная программа курса

Формат — 42 часа (14 занятий по 3 часа).

Продолжительность — 3,5 месяца с октября 2013 по февраль 2014 г.

Стоимость — 3300 грн.

По окончании слушателям выдается сертификат об успешном прохождении курса «HR-менеджмент»

Старт — 28 октября 2013 г. в 17.00 в офисе ЕВА (Андреевский спуск, 1а, 1 этаж).

О тренере:

Светлана Григорович — Более 14 лет стажа в HRM, из них более 5 лет - на руководящих должностях в корпоративном HRM (HR Директор, руководитель направлений обучения, подбора и развития персонала в компаниях с численностью персонала 200-2500 человек). Канд. экон. наук (Специальность: «Экономика труда, социальная экономика и политика»). магистр маркетингового менеджмента. Доцент кафедры бизнес-администрирования МИБ, руководитель Центра развития карьеры МИБ. Входит в ТОП-10 лучших кадровиков Украины (Всеукраинский рейтинг 2013 года). Преподавала на кафедре Управления персоналом КНЭУ. Более 5 лет работала исполнительным директором проектов Международной организации труда (ООН), UNDP, USAID.

Контактное лицо:

Светлана Стовбур

Svetlana.Stovbur@iib.com.ua

тел. 044 585-00-33