joomla шаблоны

Светлана Козаченко, координатор Центра социальной ответственности бизнеса и деловой этики, и Инна Касабова, преподаватель-исследователь, приняли участие в Зимнем институте УАРМБО-2012 "Корпоративная социальная ответственность бизнеса и образования: опыт и проблемы развития", который проходил с 23 по 28 января 2012 г. в Национальном университете водного хозяйства и природопользования (г. Ровно), при поддержке Сети Глобального договора ООН Украины, компаний: "ДТЕК", "Эрнст энд Янг", "Киевстар", "Оболонь", "СКМ", Центра "Развитие корпоративной социальной ответственности".

Программа Зимнего института включала спектр перспективных и актуальных вопросов с точки зрения практики корпоративной социальной ответственности и этики бизнеса, институционального обеспечения КСО, социального аудита, тенденций развития социального предпринимательства, корпоративного волонтерства в мире и Украине. Были предоставлены кейсы и социальные отчеты таких ведущих отечественных компаний, как "Киевстар", "Оболонь", "Эрнст енд Янг", "СКМ", "ДТЕК", "Метинвест".

Направления применения коучинговых технологий при преподавании дисциплины "КСО", конкурентные преимущества от внедрения КСО, приоритеты развития КСО и перспективы социального предпринимательства в Украине, интересные практики КСО таких известных компаний, как "АШАН Украина Гипермаркет", "Платинум Банк", "Комфи Трейд", "Турбоатом", "Индустриалбанк", "Фокстрот", "Эмвей Украина", "Альфа-банк", "МТС Украина" - все это и много других актуальных аспектов теории и практики КСО были представлены и обсуждены в ходе Зимнего института УАРМБО-2012.

Участники Зимнего института получили новые теоретико-методические и прикладные знания по насущным вопросам КСО в образовании и практике бизнеса в Украине, векторам имплементации приобретенного опыта в отечественной системе образования и экономики.

Полезными для Центра КСО и деловой этики оказались знания практики использования международных стандартов КСО, особенностей реализации внешней политики по отношению к КСО в ЕС и мире в целом.

Ассоциация выпускников МИБ-Украина проводит бизнес-вечер с Юджином Золотарёвым - основателем компании "Maximus Capital S.A." (Швейцария), в управлении которой находятся активы стоимостью несколько сотен миллионов долларов, на тему: "Прогноз мировых финансовых рынков на 2012 год" (загрузить программу)

Встреча состоится 1 февраля 2012 г. (среда) в 18.30 по адресу: МИБ-Украина, 8-А, Брест-Литовский проспект, г. Киев.

Посетив наше мероприятие, вы получите ценную информацию и ответы на следующие вопросы:

• как вторая волна кризиса изменила мировые финансовые рынки в 2011 году?
• куда вложить деньги в кризис, чтобы получить максимальную отдачу от вложенных средств?
• как защитить капитал инвесторов от воздействия инфляции, чтобы он приносил стабильный доход, как во время повышения, так и во время понижения рынков?
• что такое "мега-тренд", и какое его влияние на развитие экономики в 2012 году?

Стратегическая цель МИБ быть лучшей бизнес-школой Украины, признанной международным сообществом и равноправным партнером среди бизнес-школ Европы и мира может быть достигнута путем привлечения лучших, наиболее талантливых , креативных, умных и смелых студентов из разных стран мира, которые бы открыли для себя прекрасную страну Украину.

Одной из инициатив, которая служит для достижения этой амбициозной цели, является конкурс грантов МИБ для обучения на программе International MBA.

В феврале Центр корпоративного управления Международного института бизнеса проведет цикл семинаров, касающихся актуальных вопросов корпоративного управления.

Незаменимый помощник в работе финансиста, экономиста, бухгалтера

Хит номера

ВИПЛАТА ДИВІДЕНДІВ — 2012

У багатьох компаніях початок року — традиційний час для прийняття рішень про нарахування дивідендів. Про те, як у 2012 році відобразити виплату або отримання дивідендів у бухгалтерському та податковому обліку, ви можете дізнатися зі статті, що пропонується до вашої уваги.

Читати статтю >>

Лучший практический журнал для руководителей и HR-ов

HR-МЕТРИКИ

Измерения встречаются в нашей жизни на каждом шагу. Мы постоянно что-то подсчитываем: сколько часов провели на работе/ в дороге к офису, сколько заработали, сколько килокалорий за один прием пищи употребили, сколько часов (недо)спали, на сколько дней вырвались к морю…

В бизнесе тоже измеряется множество показателей: выручка от реализации, затраты на производство, валовая прибыль, EBITDA… HR-менеджмент — не исключение.

К сожалению, мы не имеем точных статистических данных, как много HR-менеджеров ведут систематический учет и анализируют текущие показатели. Мне кажется, что не большинство…НО…

Читать статью >>

И этот уровень влияет на формиование и развитие бренда, на привлечение новых клиентов. Сегодня социальные сети – это не просто модное течение – это необходимый инструмент, который можно использовать для развития своей компании.

Школа SMM Культ приглашает на практический курс по SMM.

Курс ориентирован на тех, у кого есть цель: получить практические навыки работы с социальными медиа для продвижения своего бизнеса, а также возможность получить работу в сфере интернет-рекламы. Это вы? Тогда присоединяйтесь!

PS Программа школы SMM Культ была разработана с учетом отработки каждого блока на практике.

Тема оценки исполнения или оценки эффективности (performance appraisal) не нова для эйчаров — сегодня ее периодически проводят не только в иностранных, но и в отечественных компаниях. Однако оценка — это лишь одна из составляющих комплексной системы управления эффективностью. Без привязки к стратегическим целям бизнеса, вне системного подхода она становится просто "процедурой", отнимающей время у всех, кто в ней задействован, хотя ее истинное предназначение — развитие персонала.

Международный институт бизнеса (МИБ) при поддержке Центра международного частного предпринимательства (CIPE) реализует проект "Усовершенствование корпоративного управления в секторе малого и среднего бизнеса Украины" (далее – "Проект"), в рамках которого проводит для представителей приватных АО и ООО серию бесплатных круглых столов "Корпоративное управление в приватных и семейных компаниях: наилучшая мировая практика и ее применение в Украине".