joomla шаблоны

29 октября 2009 года Международный институт бизнеса провел круглый стол "Чему учить в условиях экономического спада?". Тема мероприятия могла бы показаться банальной, так как понятия кризис, спад и рецессия давно уже вошли в сознание украинских граждан. Попытку участников круглого стола ответить на этот сакраментальный вопрос можно считать удавшейся. Тем более что экспертами мероприятия выступили представители таких известных компаний как: МТС (Тамара Рогатюк), Олимп (Евгения Саленко), Baltyc Training Group (Марина Первушина), Ernst&Young LLC (Ольга Горбановская), МИБ (Богдан Будзан).

Все участники в откровенной и динамичной дискуссии, посвященной рецессии и оптимизации затрат на обучение персонала, инвестициям в обучение и системе ответственности менеджмента, предпринимательским способностям персонала согласились, что возврата к старой реальности предоставления "образовательных" услуг уже никогда не будет.

Безусловной константой при этом является необходимость обучения персонала, которая существует даже в таких, тяжелых и сложных экономических условиях. При этом важным является ответ на вопрос: каковы реальные потребности бизнеса в обучении, кого учить и как учить?

На этот вопрос ответила программа корпоративного обучения Международного института бизнеса, предложенная вниманию аудитории Савчуком В.П. д.т.н., профессором финансов и стратегии МИБ. Проф. Савчук отметил, что данное предложение представляет собой системный подход к построению корпоративной образовательной программы, который предоставляет новые возможности как для профессионального роста, так и для развития бизнеса. Содержание программ охватывает основные процессы управления эффективным бизнесом и строится на основе интеграции функциональных сфер менеджмента в структурированный процесс управления предприятием.

Все участники дискуссии резюмировали, что именно системный подход к обучению персонала позволит приобрести персоналу те практические навыки, которые будут способствовать повышению конкурентоспособности компании и производительности труда в условиях экономического спада.