27.09.11

Круглый стол "Методы управления, нацеленные на повышение эффективности отечественных компаний"

Главная/Новости и анонсы МИБ/Круглый стол "Методы управления, нацеленные на повышение эффективности отечественных компаний"

Дополнительная информация:

Украинская ассоциацией им. У.Эд. Деминга, ГК "ИНТАЛЕВ" и Бизнес Клуб Belgravia приглашают Вас принять участие в круглом столе на тему:
"Методы управления, нацеленные на повышение эффективности отечественных компаний".
27 сентября 2011 г., 19:00-21:00
Регистрация начинается в 18:30
"Бизнес Клуб Belgravia", г. Киев, ул. Прорезная 18/1г

К участию приглашаются: прогрессивные менеджеры, которым небезразлична судьба их бизнеса (собственники, топ-менеджеры компаний и т.д.) Участие БЕСПЛАТНО

Большинство современных руководителей ощущают необходимость кардинального увеличения отдачи от каждого управленческого решения. Вы тоже испробовали все традиционные инструменты повышения прибыли, но финансовый результат компании Вас все равно не устраивает?

Вывод: пришло время изменить подход.

Факты:

  • 14 принципов эффективного менеджмента У. Эд. Деминга сделали возможным японское экономическое чудо.
  • Компания Ford, внедрив принципы Деминга, в течение трех лет повысила свою прибыль до 6 миллиардов долл. и заняла лидирующее место в отрасли.
  • Деминг помог компаниям General Motors, Toyota, Volkswagen, Nashua Manufacturing Company и др. создавать товары и услуги высочайшего качества по доступной цене.

Вопрос: актуальны ли принципы Деминга в Украине сегодня? Есть ли успешные примеры их внедрения.

А Вы готовы перенять принципы менеджмента ведущих корпораций мира? Чтобы понять это, постарайтесь честно ответить на следующие вопросы:

  • Что для Вас важнее: прибыль в этом квартале или рост бизнеса в перспективе?
  • Готовы ли Вы к убыткам "сейчас" ради прибыли "потом"? Как Вы выбираете поставщиков: строите долгосрочные отношения с одним поставщиком или предпочитаете разовые покупки, но зато по самым низким ценам?
  • Что для Вас ближе: развитие и вложения в свой персонал или дешевле нанять новых специалистов? Как Вы думаете, чей суммарный IQ больше: совокупный ТОП-менеджмента Вашей компании или общий всех сотрудников компании?Готовы ли Вы отказаться от количественной оценки работы своих сотрудников? Верите ли Вы сами в ту идеологию и ценности, о которых говорите подчиненным?

Если Вы сомневались в ответах, круглый стол, организуемый Украинской ассоциацией им. У.Эд. Деминга, ГК "ИНТАЛЕВ" и Belgravia Business Club, именно для Вас.

Ведущий круглого стола - Борис Старинский

  • главный идеолог Украинской Ассоциации им. У.Эд. Деминга;
  • эксперт в области оптимизации систем управления предприятием, стратегического, процессного и бюджетного управления;
  • фанат оптимизации процессов (в коллекции более 100 методов оптимизации);
  • авторитетный консультант по повышению прибыльности бизнеса ведущих игроков украинского рынка (более 150 проектов);
  • управляющий партнер успешной консалтинговой компании "ИНТАЛЕВ Украина", специализирующейся на внедрении современных систем управления бизнесом;
  • собственник ряда бизнесов;
  • победитель рейтинга "ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины. 2009".

Зарегистрироваться на участие в качестве слушателя и получить больше информации можно:

По телефону: (044) 270 59 41

По email: info@belgravia-club.com

Зарегистрироваться на участие в качестве эксперта и рассказать о Вашем опыте и эффектах применения принципов Деминга можно:

По телефону: (044) 537 74 11

По email: marketing@intalev.com.ua