У програмі:
I.ОСТАННІ ЗМІНИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА. Огляд новацій
II.ЗМІНИ В ЗАКОНІ «ПРО ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ», прийняті в липні 2013 року: дії, які необхідно здійснити кадровій службі
-
Нові підстави для обробки персональних даних
-
Обробка персональних даних контрагентів після змін у законодавстві
-
Згода суб'єкта персональних даних та повідомлення суб'єкта персональних даних
-
Реєстрація баз персональних даних після останніх змін в законодавстві
-
Надання персональних даних за запитом правоохоронних органів
III.ЗАКОН ПРО ЗАЙНЯТІСТЬ - 2013: підзаконні акти, прийняті навесні і влітку 2013 року:
-
Квота з працевлаштування громадян, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці: кого включати в квоту; якими документами підтверджується включення до квоти; чи включати в квоту сумісників; як відзвітувати перед службою зайнятості про виконання квоти
-
Звіти до центру зайнятості: нові форми
-
Фінансові стимули для роботодавців: компенсація ЄСВ
-
Відповідальність за порушення у сфері зайнятості
-
Оголошення про вакансії: складаємо з урахуванням законодавчих обмежень
-
Обґрунтування відмови в прийомі на роботу: мінімізуємо ризики роботодавця
-
Дозвіл на використання праці іноземців: новий порядок
IV.ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ. Оформляємо документи правильно
