Super User

Подписаться на этот канал RSS

Super User

17.12.12

REFA Unit «Управление». Модуль 1. Нормирование труда и оптимизация численности персонала. Управление временем переналадки.

Даты проведения: 08 - 12 апреля 2025 года

Цель обучения	Ознакомится с передовыми методами определения и использования данных, связанных с работой. Оценивать и проектировать рабочие системы с эргономической точки зрения. Знать основные требования относительно дизайна рабочего места. Знать подходы REFA к оценке производительности и определению данных времени. Использовать рабочие данные в соответствии со стандартами REFA: определять, анализировать и оценивать. Знать как данные используются при организации многоместной и групповой работы. Определять и минимизировать время оснащения/переналадки. Разрабатывать модули времени для планирования загруженности в рабочих системах или для разработки стандартных решений в нормировании операций. Производить расчет затрат с использованием данных производственного/сервисного предприятия. Знать методы и модели для дизайна системы оплаты труда рабочих.
Аудитория	производственные менеджеры и экономисты производственных подразделений; руководители отделов производства и менеджеры логистической сферы; руководителей или специалисты отделов нормирования труда и заработной платы; специалисты по организации производственной системы и процессов, управлению производством и производственным персоналом
Продолжительность	4 дня
Программа модуля	Проведение хронометража, получение данных времени и расчет норм обслуживания при групповой и многостаночной форме организации производства. Использование метода параметрической зависимости для расчета плановых трудозатрат. Особенности проведения наблюдений распределенного времени и его расчет. Определение непроизводительных затрат времени и резервов на проведение усовершенствований. Формирование гибких графиков работы с учетом многосменной работы, частичной занятости и гибкого использования рабочего времени. Определение степени загруженности рабочих и средств производства методом мультимоментных наблюдений. Исследование ручных операций с использованием систем заданных значений времени: МТМ, Work Factor. Примеры оценки затрат времени с помощью МТМ. Управление временем переналадки (SMED). Подходы к минимизации времени переналадки по REFA – стандартной программе (5 шагов).
Преподаватели	Твердушка Татьяна, Исаенко Юлия, Скопенко Наталья
Результат	Результатом обучения на всех модулях программы и после успешной сдачи экзаменов участники получают квалификационный сертификат REFA За участие в одном из модулей выдается свидетельство МИБ о прохождении данного учебного модуля
Дополнительные возможности	Программа может проводиться в корпоративном формате как на базе МИБ, так и на базе компании-заказчика

Отдел по работе с клиентами (по вопросам поступления на программу):

тел. 0445850033

моб. 0675248949

viber: 0675248949

e-mail: sales@iib.com.ua

Опубликовано в REFA-INTERNATIONAL. ОПТИМИЗАЦИЯ И управление производственными системами и ПРОЦЕССАМИ

Подробнее

17.12.12

REFA Unit «Анализ». Модуль 2. Организация рабочей системы и процессов. Нормирование операций

Даты проведения: 01 - 05 июля 2025 года (+ экзамен)

Цель обучения	ознакомится с методологией REFA для анализа, проектирования и оптимизации рабочих мест и процессов. оценить важность методов REFA для успеха в бизнесе и для гуманной работы. знать как грамотно действовать в компании в качестве REFA-организатора. понимать функцию рабочей системы REFA в качестве организационной единицы и компонента бизнес-процессов компании. использовать стандартные программы REFA для систематического проектирования рабочих систем и процессов. ознакомиться с методами анализа, представления и разработки бизнес-процессов. знать и использовать разные подходы REFA для организации рабочих процессов структурировать и оценивать рабочие задачи и рабочие процессы. определять время, необходимое для эффективного функционирования процессов.
Аудитория	производственные менеджеры и экономисты производственных подразделений; руководители отделов производства и менеджеры логистической сферы; руководителей или специалисты отделов нормирования труда и заработной платы; специалисты по организации производственной системы и процессов, управлению производством и производственным персоналом
Продолжительность	4 дня + 0,5 дня экзамен
Программа модуля	Процессно-ориентированная организация труда. Организация процессов и разделение задач Организация рабочей системы. Планирование загруженности персонала. Организация рабочего места: антропометрия, условия труда, погрузка и напряженность. характеристики оценки эффективности организации рабочих систем. Классификация действий в производственных системах. Структура нормы времени. Расчет трудоемкости выполнения работ и степени загруженности оборудования. Методика расчета показателей времени (длительности и трудоемкости) по потокам работ с учетом альтернативных и параллельных путей прохождения процесса. Методы получения данных времени: условия применения и их сравнительная характеристика Определение степени производительности: интенсивность и эффективность работы; степень производительности труда; методика и реализация задач оценки степени производительности на практике Хронометраж: методика проведения и оценки результатов. Экзамен 1 (опционально)
Преподаватели	Батенко Людмила, Твердушка Татьяна, Исаенко Юлия
Результат	Результатом обучения на всех модулях программы и после успешной сдачи экзаменов участники получают квалификационный сертификат REFA За участие в одном из модулей выдается свидетельство МИБ о прохождении данного учебного модуля
Дополнительные возможности	Программа может проводиться в корпоративном формате как на базе МИБ, так и на базе компании-заказчика

Отдел по работе с клиентами (по вопросам поступления на программу):

тел. 0445850033

моб. 0675248949

viber: 0675248949

e-mail: sales@iib.com.ua

Опубликовано в REFA-INTERNATIONAL. ОПТИМИЗАЦИЯ И управление производственными системами и ПРОЦЕССАМИ

Подробнее

17.12.12

REFA Unit «Анализ». Модуль 1. REFA-подходы к организации производства. Система управления качеством на предприятии.

Дата проведения : 04 - 07 июня 2025 года

Цель обучения	ознакомится с методологией REFA для анализа, проектирования и оптимизации рабочих мест и процессов. оценить важность методов REFA для успеха в бизнесе и для гуманной работы. знать как грамотно действовать в компании в качестве REFA-организатора. понимать функцию рабочей системы REFA в качестве организационной единицы и компонента бизнес-процессов компании. использовать стандартные программы REFA для систематического проектирования рабочих систем и процессов. ознакомиться с методами анализа, представления и разработки бизнес-процессов. знать и использовать разные подходы REFA для организации рабочих процессов структурировать и оценивать рабочие задачи и рабочие процессы. определять время, необходимое для эффективного функционирования процессов.
Аудитория	производственные менеджеры и экономисты производственных подразделений; руководители отделов производства и менеджеры логистической сферы; руководителей или специалисты отделов нормирования труда и заработной платы; специалисты по организации производственной системы и процессов, управлению производством и производственным персоналом
Продолжительность	4 дня
Программа модуля	Успешное предприятие и REFA подходы к организации производства. REFA – рабочая система и ее элементы. Социальная компетенция специалиста «REFA – организатор труда». Экономическая оценка производственных систем: 4 способа расчета производственных издержек. Сравнительное калькулирование. KAIZEN и непрерывное улучшение процессов производства Построение системы менеджмента качества на предприятии: современные подходы к управлению качеством на предприятии Инструментарий анализа и оценки показателей качества: семь инструментов качества их методика и область применения
Преподаватели	Батенко Людмила, Твердушка Татьяна, Исаенко Юлия
Результат	Результатом обучения на всех модулях программы и после успешной сдачи экзаменов участники получают квалификационный сертификат REFA За участие в одном из модулей выдается свидетельство МИБ о прохождении данного учебного модуля
Дополнительные возможности	Программа может проводиться в корпоративном формате как на базе МИБ, так и на базе компании-заказчика

Отдел по работе с клиентами (по вопросам поступления на программу):

тел. 0445850033

моб. 0675248949

viber: 0675248949

e-mail: sales@iib.com.ua

Опубликовано в REFA-INTERNATIONAL. ОПТИМИЗАЦИЯ И управление производственными системами и ПРОЦЕССАМИ

Подробнее

14.11.12

Участие Центра социальной ответственности бизнеса и деловой этики МИБ в Межрегиональном форуме хлебопекарской промышленности стран СНГ

CSR Контент-лидер Центра социальной ответственности бизнеса и деловой этики Григорович Светлана выступила с докладом на Межрегиональном форуме хлебопекарской промышленности стран СНГ, который состоялся 30-31 октября 2012 года в г. Львов. Доклад был посвящен преимуществам социально-ответственной модели ведения бизнеса в пищевой отрасли и важности участия хлебопекарной промышленности в мерах профилактики йододефицитной зависимости. Для многих участников форума тема корпоративной социальной ответственности была новой и вызвала большой интерес. Участники форума поддержали идею, что применение йодированной соли при выпечке хлеба может стать ярким примером социальной ответственности бизнеса и существенно помочь в решении проблемы йододефицита в Украине. В своем докладе Григорович Светлана также представила результаты исследования «Социальная ответственность бизнеса», которое было проведено командой Центра социальной ответственности бизнеса и деловой этики МИБ в 2012 году.

Опубликовано в Деятельность центра

Подробнее

12.12.12

Ректор МИБ принял участие в заседании «Украина и рейтинги ее инвестиционной привлекательности: о чем свидетельствуют результаты экспертных и предпринимательских опросов?"

savchenko volodymyr 6 декабря 2012 года ректор Международного института бизнеса Александр Савченко принял участие в заседании круглого стола на тему "Украина и рейтинги ее инвестиционной привлекательности: о чем свидетельствуют результаты экспертных и предпринимательских опросов?". Круглый стол организован «Лигой финансового развития» при поддержке проекта USAID «Развитие финансового сектора» FINREP и еженедельника «Зеркало Недели. Украина».

Опубликовано в Новости и анонсы МИБ

Подробнее

11.12.12

Корпоративное обучение, проводимое МИБ для компании ВЕТ Аутомотив Украине

“ВЕТ Аутомотив Украине” – современный завод в горном Виноградове, который производит электронные системы подогрева сидений для престижных марок легковых автомобилей известных мировых брендов.

На протяжении ноября-декабря лучшие тренеры Международного института бизнеса провели 3 программы для нескольких групп участников компании на такую тематику:

Управление проектами
Навыки эффективного лидерства и формирования команды
Подготовка и проведение презентаций

Опубликовано в Новости и анонсы МИБ

Подробнее

11.12.12

Мировой креативный класс соберется в Давосе в феврале

uapr Организаторы международного коммуникационного форума Communication on Top 2013, который состоится в Давосе 7-8 февраля 2013 года, готовят для участников много сюрпризов. Среди них – Creative Class Global Meeting – первая встреча представителей креативного класса со всего мира – «людей, которые меняют будущее».

Опубликовано в Новости партнеров

Подробнее

11.12.12

Приглашаем вас поучаствовать в панельной дискуссии, посвященной рынку труда IT сферы

13 декабря портал it.rabota.ua проводит уже вторую панельную дискуссию для IT HR специалистов в Киеве. Дискуссия посвящена тенденциям и перспективам развития рынка труда IT сферы в Украине. Тема будет вам интересна ввиду узкой специальности профиля, заинтересованной и активной аудитории единомышленников, волнующих тем.

Опубликовано в Новости партнеров

Подробнее

10.12.12

Международный институт бизнеса и Ассоциация выпускников приглашают выпускников и студентов на новогодний гала-ужин 2012 «Встреча друзей»!

Дорогие студенты и выпускники МИБа!

В преддверии новогодних праздников, мы хотели бы поприветствовать наших студентов, с кем мы провели уходящий год, и тех, кто находится в кругу дружной семьи МИБа – в статусе наших выпускников.

Подводя итоги года, нам будет особенно приятно увидеть и встретить тех, кто участвовал в нашем развитии и росте, тех, с кем вместе мы добивались успехов!

Проводить уходящий 2012 год и подготовиться к встрече нового 2013 года мы приглашаем в компании старый друзей и коллег по учебе в приятной атмосфереконкурсов, розыгрышей, сюрпризов от снегурочки и деда Мороза, веселья и караоке.

Опубликовано в Новости и анонсы МИБ

Подробнее

10.12.12

Кадровик года’2012:финал

Kadrovik Kadrovik Goda-2012-2 Опубликовано последнее задание

Подходит к концу состязание за звание «Кадровик года’ 2012», уже опубликовано последнее задание. Спешите принять участие в решающем туре.

Ответы на третий тур конкурса принимаются только до 19 января 2013 года. Присоединиться к конкурсу можно в любое время до завершения третьего тура конкурса.

Опубликовано в Новости партнеров

Подробнее