Креативные компании создают ценности не путем достижения тех самых результатов эффективным образом, а вырабатывая новаторскую продукцию – более ценную, чем их предшественники. Этот интерактивный семинар в форме воркшопа посвящен изучению природы деятельности и менеджмента, которые могут стабильно производить ценностные креативные результаты. Будут рассмотрены примеры из различных отраслей и организаций, а также появившийся набор методик и технологий, используемых в креативных компаниях."
Участники воркшопа будут иметь возможность обсудить интересующие их вопросы, и принять участие в дискуссии. По окончанию воркшопа, неформальное общение продолжится во время бизнес-коктейля.
Язык: английский
Вход свободный.
Контактное лицо: Наталья Ровинская, e-mail: mba@iib.com.ua; тел.:(044) 585 00 33 (вн.139).
Место проведения: Международный институт бизнеса (Брест-Литовское шоссе, 8а). Конференц-зал "Ресторан "Краков".
Начало: 17:30
Роберт Остин. Декан факультета бизнес-администрирования Университета Нью-Брансвик, Канада. Присоединился к команде преподавателей УНБ в 2011 году, до этого времени работал заведующим кафедрой менеджмента инноваций и креативности в Школе бизнеса Копенгагена, деканом факультета бизнес-администрирования и Президентом Фонда "CBS-SIMI" (реализация программ по развитию менеджмента). Проф. Остин несколько лет работал профессором Технологического и операционного менеджмента в Гарвардской школе бизнеса.
Начиная с 2001г. руководил программой для Директоров по информационным технологиям в Гарвардской школе бизнеса. В данный период является членом международного жюри конкурса "Топ-100 Директоров по ИТ". Работал практикующим менеджером в компании "Форд" и операционным директором, возглавляющим новый бизнес в крупной технической компании. Докторскую степень защитил в Карнеги-Мелон Университете, США. Сфера научных интересов - инновации, менеджмент информационных технологий, управление эффективностью. Автор более 50-ти опубликованных кейсов, нескольких книг и двух обучающих он-лайн программ. Проф. Роберт Остин регулярно публикуется в таких известных журналах как Harvard Business Review, Information Systems Research, Management Science, MIT Sloan Management Review, Organization Science, the Wall Street Journal.
