Сфера деятельности: дистрибуция автозапчастей к автомобилям производства стран СНГ и Европы, шинной продукции, масел, автохимии, в целом около 250 брендов
Форма собственности: частная компания
Преимущества как работодателя Стабильность, надежность, развитие компании и работающих у нас сотрудников, открытость к диалогу и новым идеям, возможности для профессионального роста
Ценности: Отношения в коллективе основываются на принципах искренности, уважения и доверия друг к другу, открытости, ответственности и взаимопомощи. Компания открыта к диалогу и прилагает усилия для подбора каждому сотруднику наиболее подходящей должности или иной формы сотрудничества, учитывая все его способности. Компания всегда выполняет взятые на себя обязательства перед сотрудниками. Любой сотрудник имеет право на ошибки. Выявление и признание ошибок является лишь поводом для улучшения процессов и предотвращения повторов в будущем. Успешность каждого сотрудника зависит, прежде всего, от желания работать с энтузиазмом, развиваться, учиться.
Должность: Начальник отдела маркетинга
Место работы (город): Харьков
Кому подчиняется: Прямое подчинение – директору департамента дистрибуции запчастей, шин, масел, выше – генеральный директор
Цель должности: поиск возможностей увеличения дохода компании, оценка перспектив и формирование предложений для увеличения доли рынка / развития дополнительных направлений деятельности компании
Функциональные обязанности: Определение потребности в маркетинговых исследованиях, утверждение заданий на проведение маркетинговых исследований;
Консолидация информации для создания плана продаж и бюджета подразделения
Определение тенденций развития отрасли и ключевых рынков
Оценка привлекательности новых рынков
Определение сегментов рынка, оценка их коммерческой привлекательности, соответствие корпоративным целям и ресурсам. Разработка рекомендаций.
Определение критических факторов успеха (КФУ) на рынке и конкурентоспособность предложения
Организация внутренней экспертизы предлагаемых маркетинговых решений
Выполнение плана работ в рамках проектов и текущей деятельности
Постановка и распределение заданий между сотрудниками отдела
Административное руководство сотрудниками отдела маркетинга
Наставничество сотрудников отдела
Определение содержания обучающих программ для специалистов и менеджеров отдела
Систематический анализ структуры продаж в разрезе регионов, клиентов в соответствии с объемом, емкостью рынка. Аудит результатов работы менеджеров, постановка планов по клиентам.
Систематическое измерение удовлетворенности партнеров сотрудничеством с Компанией по ряду параметров.
Ожидаемые результаты работы: налаженная работа отдела маркетинга
Испытательный срок: 3 месяца
Требуемое образование: В/О по специальности маркетинг
Обязательный профессиональный опыт: обязательно на должности начальника отдела маркетинга или директора по маркетингу 3-4 года в дистрибуционной компании, суммарный опыт в направлении маркетинга 5-6 лет
Личностные характеристики кандидата: Креативное мышление, стратегическое видение ситуации, хороший коммуникатор, целеустремленность, системность, аналитические способности
Наличие управленческого опыта: от 3-х лет
Владение специальными навыками: Знание теоретических основ маркетинга, основных концепций маркетинга и умение применять их при выполнении практических задач, знание последних разработок в сфере маркетинга. Понимание последовательности этапов процесса управления маркетингом. Умение связывать корпоративные и маркетинговые цели. Знание индикаторов контроля маркетинговой политики, умение определять эффективность маркетинговой политики, в том числе и экономической. Умение применять на практике основные инструменты маркетинга, основные методы маркетингового анализа. Умение грамотно обрабатывать и представлять результаты проведенных исследований и анализа в форме управленческих альтернатив с указанием необходимых ресурсов и вероятных результатов.
В идеальном варианте - владение информацией о рынке, на котором работает компания, и смежных рынках, о целевой аудитории и конкурентах.
Владение иностранными языками: Желательно английский
Уровень базовой заработной платы: от 24000 грн
Причина открытия вакансии: замещение - переход предыдущего начальника отдела на проект в рамках компании
