Заместитель директора по экспорту

Главная/Центр карьеры /Архив вакансий/Заместитель директора по экспорту

Обязанности:

1. Маркетинговые исследования зарубежных рынков сбыта, ценовой мониторинг широкого ассортимента товаров путем построения мониторинговых систем, создания баз данных.

2. Участие в формировании стратегии развития бизнеса компании, разработка и развитие новых направлений внешнеэкономической деятельности компании.

3. Организация и обеспечение поиска зарубежных заказчиков и поставщиков.

4. Формирование, организация работы и расширение зарубежных дилерских и локальных сетей, ориентированных на реализацию розницы и мелкого опта как дистрибьютору, так и конечному потребителю.

5. Создание клиентской базы за рубежом, взаимодействие с иностранными партнёрами, проведение тендеров.

6. Проведение переговоров и осуществление заказов, заключение договоров и внешнеторговых контрактов.

7. Планирование, подготовка и проведение экспортно-импортных операций.

8. Планирование и организация работы по развитию и продвижению бренда.

9. Организация рекламной, выставочной деятельности.

10. Мониторинг конкурентной среды по большому ассортименту номенклатурных изделий. Широкий анализ ценовой политики многочисленных элементов продукции.

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере ВЭД, торговли, работы с иностранными компаниями от 5 лет.

• Образование высшее экономическое, торговое, юридическое, техническое, инженерное. Возраст 30-55 лет.

• Знание процессов организации работы дилерских и розничных торговых сетей за рубежом, продаж крупных партий массовой продукции, логистики, основ экономики, технологий оптимизации затрат и повышения рентабельности продукции.

• Опыт развития бренда, неоднократного участия в зарубежных выставках.

• Хорошее знание программы "1С Предприятие".

• Владение иностранным языком (английским) на свободном уровне.

• Организаторские способности, лидерские качества, энергичность, коммуникабельность, ответственность, самоорганизация, ориентация на результат, работа в команде, общечеловеческие приоритеты.

Условия:

Официальное оформление, социальные гарантии, корпоративный пакет. Заработная плата, дополнительная мотивация - по итогам собеседования. Испытательный срок 3 месяца.

Прочитано 5267 раз