Тема: «Ответ для руководителя: Как получить мотивированного сотрудника? Практическая нейробиология»
Кто из ответственных руководителей не задавался вопросом как сделать так, чтобы подчинённые проявляли инициативу там где это необходимо и были высоко мотивированны на достижение значимых результатов в работе? Такой вопрос, вернее поиски ответа на него, совершенно логичен для управляющего с серьёзными амбициями. Ведь классика менеджмента говорит о том, что поистине большого Результата руководитель может достичь только через развитие своих подчинённых.
Мы часто повторяем слово «мотивация», но все ли понимают откуда она появляется у человека и какие аспекты влияют на её силу?
Хорошая новость состоит в том, что в природе работы нашего мозга, в заложенных моделях поведения человека и в окружающей природе есть простые ответы на эти вопросы. Современные познания практической нейробиологии дают возможность получить эти ответы.
Остаётся только свести всё в единую систему и посмотреть на то - КАК это может работать конкретно в Вашей ситуации и конкретно в Вашей команде.
Тезисы выступления:
1. «Все люди разные» или «Все люди одинаковые»?
- Интерактивное упражнение
- 6 вариантов восприятия мира
- Выбор стратегии существования и выживания
2. Рычаги, «включающие» мотивацию
- «Мотивация» через схему-формулу
- Алгоритм принятия решений. Нейробиология процесса
- Управление мотивацией
3. Готовые рецепты из природы
- Как перейти от управления подчинёнными на микроуровне к бизнес-творчеству и макроцелям
- Как получить самоорганизованную высокоэффективную команду
Программа:
18:30 Регистрация участников. Чай, кофе
19:00 Презентация программ МИБ
19:15 Мастер-класс "Ответ для руководителя: Как получить мотивированного сотрудника? Практическая нейробиология"
20:30 Неформальное общение, ответы на вопросы
Приглашенный спикер – Александр Бакка.
14 лет работы в международном системном бизнесе – Philip Morris, Canon, Shafer Shop, Viasat (MTG). Успешный опыт построения системы продаж и управления командой в В2С и В2В сферах в индустриях: FMCG, оказание услуг, потребительская электроника и IT, телекоммуникации. Имеет солидную экспертизу в селекции сотрудников, внедрении систем стимулирования и оценки. Автор деловых статей, основатель консалтинговой группы SalesVector (salesvector.org).
