joomla шаблоны

Как прекратить «воровство» времени у самих себя?  Как отвыкнуть от «допинга»  форс-мажоров и авралов?  Как не потеряться в незавершенных  делах? Как в рабочем потоке найти время для реализации себя в различных сферах жизни? 

«Образование – это сотворение своей способности обрести место в меняющемся мире – т.е. постоянно задавая вопросы про то, как обеспечить себя и семью? как жить с другими? с самим собой? с Богом или без него. Все изменения ответов в иных условиях и задают новые образования». Такими мыслями делился Владимир Никитин, кандидат архитектуры, доктор культурологии, зам.директора украинского института публичной политики, со слушателями группы Executive MBA 15-й генерации во время мотивационной лекции «Работа с будущим и образование себя» 27 октября 2016 года в Международном институте бизнеса.

Говорят, цыплят по осени считают. В этом году осень принесла поистине приятные  новости. Команде преподавателей и студентам программ The Chartered Institute of Marketing в бизнес-школе «Международный институт бизнеса» действительно есть, чем гордиться.

17 -19 жовтня 2016 р. в Міжнародному інституті бізнесу відбувся курс підвищення кваліфікації за спеціалізованою тематичною програмою «Можливості та практика використання математичних методів в оцінці майна в матеріальній формі».

«Чтоб ты жил во время перемен» -
китайская поговорка-проклятие.

Нам повезло жить в интересные, динамичные времена. Повезло, потому что, в отличие от китайских коллег, мы любим изменения. Они приносят массу возможностей, если быть подготовленным и знать, где их искать. Мир вокруг меняется так быстро, что стабильная и успешная сегодня бизнес-модель совсем необязательно будет таковой и завтра. Непрерывно и радикально меняются рынки, технологии, экономика, менталитет, приоритеты. Именно поэтому еще большее преимущество будет на стороне бизнесменов, которые обладают специализированными, профессиональными навыками, позволяющими мгновенно перестраиваться, быть гибкими, моментально анализировать и оценивать ситуацию, принимать быстрые и точные решения, куда повернуть бразды правления.

Организатор: Международный институт бизнеса

У собственников малых бизнесов так много повседневных задач, что они просто не успевают обращать внимание на перспективы. Но в рутине повседневной текучки бизнес рискует потерять тот предпринимательский импульс и стратегическое видение, благодаря которым он однажды был создан.
Как малому бизнесу не утратить энергию развития? Где найти ресурсы для движения к новым целям?
Ключевой источник ресурсов для роста – в повышении эффективности текущего управления компанией. Только избавившись от бремени микроменеджмента, собственник может вернуть себе свободу управлять развитием бизнеса.

Качество управленца оценивается последствиями тех решений, которые он принимает. Поэтому руководителю крайне важно принимать взвешенные решения, что бывает весьма непросто в условиях быстро меняющейся среды и множества неизвестных.

Продолжаем серию мини-статей, в которых преподаватели рассуждают на тему, зачем современному управленцу бизнес-образование.

Среди преподавателей-практиков бизнес-школы «Международный институт бизнеса» - Руслан Лемещук.

Имея личный опыт обучения на МВА, при этом ежедневно общаясь со слушателями и выпускниками бизнес-школ, могу с уверенностью сказать, что МВА - это точка жизненного перелома для всех слушателей, это ключевая развилка на жизненном пути, трамплин для взлета. По статистике, уже на первом году обучения в МИБ более 40% слушателей переходят на более интересные позиции или открывают собственные новые проекты. После окончания программы – изменения касаются не только личностных аспектов, но и отражаются в увеличении стоимости бизнеса или расширении масштабов деятельности компаний выпускников.

Бизнес делают люди, поэтому весь секрет управления, результативности и эффективного достижения целей спрятан именно в них. Что бы не говорили о силе бренда, неэффективная команда может отбросить на задворки бренд любой величины, и, наоборот, слаженная команда, объединенная общей целью, может показать фантастические результаты. Немаловажную роль в команде играет лидер - его личностные качества, ценности, убеждения, цели, стремления, знания. Верно ли утверждение: какой лидер, такая и команда? Ответ с яркими примерами ждет вас на мастер-классе.