Цели, принципы и задачи

Цель

Целью нашего Центра является развитие новой генерации социально-ответственных менеджеров и лидеров бизнеса, профессиональные качества которых будут способствовать устойчивому развитию компаний и эффективным ценностным трансформациям в обществе.

Наши принципы:

Проактивность

Нацеленность на поиск и внедрение инновационных решений в области лидерства и менеджмента в соответствии с вызовами современной глобальной среды. Развитие лидеров и менеджеров, способных эффективно управлять изменениями не только в пределах организации, но и в обществе в целом.

Результативность

Соблюдение высоких стандартов качества образовательных услуг и исследовательской деятельности, обеспечение синергетического эффекта от объединения научных знаний и практического опыта в сфере менеджмента и лидерства.

Партнерство

Поддержка и развитие партнерских отношений с нашими клиентами и единомышленниками для проведения исследований, совместных мероприятий и обмена опытом.

Интеграция

Способствование постоянному совершенствованию управленческой деятельности, внедрению стратегий корпоративной ответственности посредством использования инструментов и подходов устойчивого лидерства. Осуществление исследовательской деятельности, разработка практических подходов и внедрение лучшего мирового опыта в области лидерства и менеджмента.

Задачи Центра

  • Разработка инновационных образовательных программ в области менеджмента и лидерства для профессионального индивидуального развития менеджеров, способных эффективно выполнять свои функции, и привносить вклад в устойчивое развитие компаний и общества в целом.
  • Проведение прикладных исследований по управленческой деятельности и изучение лучших мировых практик в области лидерства и менеджмента.
  • Распространение информации и опыта, а также результатов исследований, и их использование в образовательных программах.
  • Поиск партнеров для проведения исследований и расширения сотрудничества с национальными и международными организациями в области менеджмента.
  • Разработка новых и совершенствование существующих образовательных программ (открытых, корпоративных, академических, квалификационных, MBA и post-MBA программ), которые будут фокусироваться на дальнейшем развитии лидерского потенциала руководителей организаций.
  • Помощь компаниям в развитии менеджмента среднего и высшего звена для улучшения управленческой и организационной эффективности.
  • Развитие качеств новой генерации лидеров, ориентированных на формирование корпоративной культуры устойчивости, креативности и инновационности в принятии решений, дружественного отношения к окружающей среде.