Головна/Програми для компаній/Формати корпоративного навчання

Формати корпоративного навчання

Тренінг

Тренінг - форма інтенсивного навчання, застосування якої найбільш виправдане, коли бажаний результат - це здатність учасників успішно здійснювати певні дії на практиці, а не лише отримання нової теоретичної інформації.

Семінар

Семінар - форма проведення навчальної програми, заснована на дискусії викладача і слухачів по заданій тематиці. Участь у семінарі допоможе отримати нові навички та моделі поведінки, і швидко перенести їх у практику.

Стратегічна сесія

Стратегічна сесія — форма групової роботи з командою топ-менеджерів, у ході якої команда вирішує реальні стратегічні проблеми організації. У результаті стратегічної сесії команда: прийде до узгодженого бачення ситуації та цілей; прийме необхідні стратегічні рішення; спланує їх реалізацію.

Майстер-клас

Майстер-клас – сучасна форма навчальної програми, де ключовий спеціаліст розповідає і, що більш важливо, показує, як використовувати на практиці нову технологію або метод. Результатом майстер-класу є підвищення професійного рівня та обмін провідним досвідом учасників, розширення кругозору та залучення до новітніх галузей знань.

Бізнес-клас

Бізнес-клас - це ділове спілкування і бізнес-навчання у колі колег під керівництвом досвідчених консультантів-фасилітаторів. Формат бізнес-класу поєднує в собі елементи workshop, семінару та круглого столу. Теоретична частина (презентація кращих світових і російських практик, нових методів і технологій у галузі управління людьми) чергується з практичною роботою (дискусіями, рішенням кейсів, діловими іграми).

Тематична конференція

Тематичні конференції з участю великої кількості менеджерів і співробітників організації найчастіше використовуються для створення єдиного розуміння цілей, стратегії компанії, впровадження нових цінностей та стандартів роботи. Такий формат сприяє вирішенню конфліктів, у які залучений широке коло людей.

Консалтинг

Консалтинг - комплекс послуг, спрямований на поліпшення діючої моделі та структури управління підприємством, оптимізації його бізнес-процесів з метою підвищення загального рівня компетенції.