Головним завданням керівника і тренера програми Наталії Волнянської (заступник регіонального директора з питань управління персоналом мережі будівельно-господарських гіпермаркетів "Епіцентр К"; лідер Школи бізнес-тренерської майстерності; бізнес-тренер) було за три дні надати учасникам максимальну кількість практичних прикладів, комплекс знань і навичок для якісної побудови / вдосконалення системи навчання в компанії і, судячи з відгуків, у неї це вийшло:
- "Программа полезная, открывает новые горизонты для развития и дает возможность ознакомиться с практическими инструментами и методами их применения";
- "Полный восторг от тренера - плотность изложения материала, практический опыт. Спасибо Наталье Волнянской";
- "Программа проведена на высоком уровне";
- "Спасибі велике за семінар. Я отримала максимально корисну інформацію. Дякую тьютору за матеріали та безцінний досвід";
- "…Наталья - суперчеловек, огромное спасибо".
