Курс рассчитан на менеджеров по персоналу, руководителей различных HR-направлений, HR-бизнес-партнеров, специалистов, отвечающих за определенные сферы управления персоналом в компании (менеджеры отдела кадров, менеджеры по управлению ФОТ, льготами и компенсациями (C&B managers), менеджеры по обучению и развитию персонала, менеджеры по подбору персонала, менеджеры по оценке персонала), а также на других специалистов, желающих получить расширенные системные знания в сфере управления человеческими ресурсами.
Цель курса:
- помочь слушателям системно подходить к вопросам достижения конкурентных преимуществ компании за счет эффективного управления человеческими ресурсами.
- развить у слушателей концептуальное понимание различных аспектов управления человеческими ресурсами
- способствовать приобретению слушателями спектра знаний и навыков, способствующих пониманию и эффективному решению вопросов управления персоналом в своей рабочей среде.
Результатами прохождения курса являются:
- повышение уровня знаний и понимание основ системы управления персоналом, функций управления персоналом;
- более глубокое понимание связи между целями организации и целями управления человеческими ресурсами;
- формирование у участников навыков реализации функций HR в стратегическом контексте, эффективного использования инструментов HR для повышения продуктивности работы персонала,
- понимание участниками принципов организации работы с персоналом в соответствии с ожиданиями руководства и потребностями бизнеса.
Курс "HR-менеджмент" (HRM) состоит из 14-ти занятий, в рамках которых которые будут изучены следующие темы:
- Стратегическое управление человеческими ресурсами.
- Главные современные тенденции в HRM. Методы работы с современными HR-вызовами.
- Пути построения успешного сотрудничества HR-менеджера с руководством компании.
- Планирование человеческих ресурсов, подбор и адаптация персонала.
- Обучение и развитие персонала. Управление талантами
- Мотивация и вовлеченность персонала. Управление результативностью.
- Построение эффективной системы оплаты труда.
- Оценка персонала.
- Корпоративная культура. HR бренд.
Формат — 42 часа (14 занятий по 3 часа).
Продолжительность — 3,5 месяца с октября 2013 по февраль 2014 г.
Стоимость — 3300 грн.
По окончании слушателям выдается сертификат об успешном прохождении курса «HR-менеджмент»
Старт — 28 октября 2013 г. в 17.00 в офисе ЕВА (Андреевский спуск, 1а, 1 этаж).
О тренере:
Светлана Григорович — Более 14 лет стажа в HRM, из них более 5 лет - на руководящих должностях в корпоративном HRM (HR Директор, руководитель направлений обучения, подбора и развития персонала в компаниях с численностью персонала 200-2500 человек). Канд. экон. наук (Специальность: «Экономика труда, социальная экономика и политика»). магистр маркетингового менеджмента. Доцент кафедры бизнес-администрирования МИБ, руководитель Центра развития карьеры МИБ. Входит в ТОП-10 лучших кадровиков Украины (Всеукраинский рейтинг 2013 года). Преподавала на кафедре Управления персоналом КНЭУ. Более 5 лет работала исполнительным директором проектов Международной организации труда (ООН), UNDP, USAID.
Контактное лицо:
Светлана Стовбур
тел. 044 585-00-33
