В суботу, 16 листопада 2019 року, на заняття з дисципліни «Управління людським капіталом» до слухачів програми General MBA восьмої та дев’ятої генерацій викладач МІБ, сертифікований міжнародний консультант з управління (CMC, ICMCI), професійний проектний менеджер (IPMA, рівень С) Олена Рижкова запросила CEO компанії Talan Systems Сидоренка Івана.
Компанія Івана займається інформаційними технологіями та кібербезпекою, однак, про це в аудиторії не йшлося.
Запрошений гість ділився власним лідерським досвідом, який він здобував впродовж 20 років роботи в українському бізнесі. За цей час він не одноразово доводив, що вміє надихати та переконувати людей навколо у їхніх надзвичайних здібностях і цінностях.
Щоб продемонструвати ефект від лідерського потенціалу в процесі своєї управлінської діяльності, під час заняття Іван розповів декілька цікавих історій з власного життя. Гість зауважив, що у співпраці та налагодженні добрих стосунків з командою, не потрібно представляти себе лише з ідеальної сторони, навіть варто показувати людям і свої недоліки. Також І.Сидоренко переконаний, що організовувати діяльність та долати бар’єри комунікації неможливо без проведення командоутрворюючих заходів поза межами офісу, де люди можуть проявити себе навіть з неочікуваної сторони. На його глибоке переконання, саме в такі моменти розвивається культура взаємної довіри і поваги до відмінностей однієї людини від іншої.
Виступ Івана довів слухачам, що справжні лідери не штовхають інших рухатися вперед, а ведуть їх за собою, тому що є для них прикладом для наслідування.
Спікер відповів на усі запитання аудиторії, надав ряд дієвих і зрозумілих рекомендацій, які допоможуть слухачам згуртувати свої команди так, щоб в кожній з них індивідуальності розкривалися і доповнювали одна одну.
