По окончании обучения выпускники получают
СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА!
В программе:
Исчерпывающе о ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ. NEW!
ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ: нюансы и последние изменения. NEW!
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ рабочего времени и времени отдыха
- Трудовые договоры: понятие, их отличие от договоров гражданско-правового характера, работа по совместительству, особенности применения контрактной формы; вывод, сроки
- Изменение условий работы, в частности систем и размеров оплаты труда, режима работы, установлении или отмене неполного рабочего времени и др.
- Суммированный учет рабочего времени, условия введения
- Виды отпусков. Ежегодные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск
- Право на ежегодные отпуска, неиспользованные за предыдущие годы
- Отпуска совместителям
- Отпуска работникам, имеющим детей, отпуск за прошлые годы и в год исполнения ребенку 15 лет, возраст ребенка-инвалида
- Конфликтные ситуации. Судебное разбирательство по трудовым спорам
Все о КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ: просто о сложном
- Учет кадров
- Содержание и оформление должностных инструкций
- Подготовка и оформление приказов. Виды и образцы приказов
- Прием и увольнение сотрудников
- Типичные ошибки при оформлении кадровой документации
- Оформление, ведение и учет трудовых книжек
- Составление регламентирующих и распорядительных документов
АТТЕСТАЦИЯ рабочих мест по условиям труда: действия кадровика
- Цель и порядок проведения аттестации
- Организация и методика проведения аттестации
- Государственный контроль за качеством проведения аттестации
- Определение прав работников
Актуальные вопросы ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
- Право на получение материального обеспечения и социальных услуг
- Изменение в порядке оплаты листков нетрудоспособности. Изменение в расчете страхового стажа
- Функции комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию на предприятии, в организации
- Порядок предоставления пособия по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, помощь на погребение для застрахованных лиц
Подробно о НОВОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ
- Реформированная солидарная система как основа пенсионного обеспечения в ближайшей перспективе
- Основные положения Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»: виды пенсий, возраст выхода на пенсию (стимулирование более позднего выхода на пенсию), страховой стаж, периоды, которые засчитываются в страховой стаж для начисления пенсии, добровольное участие в пенсионном страховании , формула начисления пенсий, составляющие формулы пенсии в переходном периоде (перерасчеты пенсий)
- Создание общеобязательной накопительной системы пенсионного страхования
- Система негосударственного пенсионного обеспечения
ПОДГОТОВКА К ПРОВЕРКАМ налоговой инспекции и другими контролирующими органами
Подбор, оценка и УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Стоимость участия – 3500 грн. с НДС
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА: 3299 грн грн. (для подписчиков журналов «Кадровая практика» и «Справочник кадровика»)
СПЕЦИАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ: 3250 грн. при участии 2-х и более человек
В стоимость входят: материалы печатные и на эл. носителе (с учетом изменений в законодательстве), обеды, кофе-паузы, деловые аксессуары.
Более подробная информация:
тел./факс (0-44) 507–2228 (вн.601)
