joomla шаблоны

Основні питання, що обговорювалися на семінарі:

• історія розробки стандарту ISO 26000, участь України у роботі над стандартом
• специфіка та характер стандарту, основні принципи та питання корпоративної відповідальності
• етапи просування принципів корпоративної відповідальності згідно зі стандартом
• вплив ISO 26 000 на ведення бізнесу та формування програми корпоративної відповідальності

Семінар став "комунікативною площадкою" з обговорення основних положень нового стандарту та етапів імплементації принципів корпоративної відповідальності в організації відповідно до ISO 26000. Всі учасники семінару отримали анкети з питань корпоративної відповідальності.

Регион: Киев

Отрасль: Банки

Контактное лицо: Райффайзен банк Аваль, Татьяна, S_Tatyana1@mail.ru

Телефон: 8 (067) 919-80-85

Високий рівень професіоналізму, креативність ті інноваційність в проектах, успішність у веденні бізнесу – характерні риси випускників Міжнародного інституту бізнесу, МІБ-Україна. Гідну оцінку рівня підготовки слухачів програм МІБу дає не тільки український ринок. У лютому 2011 року МІБ-Україна отримав підтвердження статусуакредитованого навчального центру Королівського інституту маркетингу (СІМ) на чергових два роки. Це визнання СІМ – найпрестижнішої у світі асоціації маркетологів, - звичайно, викликає гордість. Та, в той же час, воно надихає на подальший розвиток підходів до навчання еліти українського маркетингу з використанням найсучасніших розробок в цій галузі та їх застосуванням до українських реалій. Міжнародний інститут бізнесу вітає своїх випускників та студентів програм Chartered Institute of Marketing. Удачі вам та натхнення!

Олександр Окунєв, директор Центру корпоративного управління МІБ, голова Правління Професійної асоціації корпоративного управління (ПАКУ) прокоментував набуття чинності Закону "Про внесення змін до Закону України "Про акціонерні товариства" щодо вдосконалення механізму діяльності акціонерних товариств (далі - Закон)" у статті Вікторії Ковальової "Акціонерки" не матимуть індульгенції", що опублікована у газеті "Урядовий кур’єр" 13.05.11р., № 85 (4483). Олександр Окунєв вважає, що прийняття Закону має позитивний характер, тому що він допоміг "вичистити більшість різночитань". Серед позитивних норм – зміни до ст. 69 про безоплатність послуг при заміні (переоформленні) ліцензій, дозволів, свідоцтв, інших документів дозвільного характеру, а також документів, що підтверджують права АТ на майно. Повну версію статті читайте на сайті виданняhttp://www.ukurier.gov.ua/index.php?articl=1&id=19911

Серед лекторів конференції виступила Наталія Писаренко, професор, завідуюча кафедрою маркетингу Міжнародного Інституту Бізнесу, директор Центра маркетингових інновацій.

В доповіді велась мова про вплив роздрібних мереж на поведінку споживачів, ціни, лояльність, мультиканальність покупки та структуру роздрібного ринку загалом.

17:00 – 17:30 – Реєстрація

17:30 – 17:40 – Привітання. Ольга Карпова, Віце-президент МІБ

17:30 – 19:00 – Круглий стіл

Це було перше засідання Клубу, що проводилося в приміщенні партнера МІБ бізнес-клубу "Белгравія". Зустріч була присвячена актуальним для студентів та випускників МІБ питанням менеджменту в міжкультурному середовищі.

Основним доповідачем був Джонатан МакГі, керуючий директор SCA Україна. Джонатан розповів студентам і випускникам МІБ про свій великий досвід роботи в різних країнах всього світу, а також виділив основні помилки міжнародних менеджерів і дав дуже цінні поради. Його доповідь викликала пожвавлений інтерес зі сторони членів Клубу, діалог був досить пізнавальним та конструктивним.

Протягом березня-травня 2011 року співробітники компанії "Леоні" (с. Нежухів, Стрийський район, Львівська обл.) проходили навчання в Міжнародному інституті бізнесу за програмою REFA-International, що складалася з 3 модулів:

• Організація та вдосконалення виробничих систем та процесів. Інструменти управління якістю.
• Аналіз виробничих процесів та матеріальних потоків в операційних системах. Оцінка персоналу та оплата праці.
• Нормування праці та сучасні підходи до оптимізації чисельності виробничого персоналу.