Головна/Новини МІБ

Новини МІБ

 

Під час травневого модулю заняття з курсу  «HR-менеджмент»  групи General MBA другого курсу відвідали представники «великої четвірки», а саме компанії «Ernst & Young»,  Альона Нікуліна та Юлія Головко , консультанти практики EY People Advisory Services.

«Бренд - цель или средство? Какие конкурентные преимущества получает владелец бренда?»

Практикум от Аллы Осокиной на тему

 «Операционное совершенство: как повысить эффективность бизнеса?»

В этом году модуль DigitalStrategy программы Diploma in Professional Marketing насыщен спикерами, ведущими представителями сферы digital. На прошедшем учебном модуле слушатели программы встретились с Анной Ятель, маркетинг директором в Admixer. Анна уже более восьми лет работает в сфере рекламы и генерирует эффективные решения для управления интернет-рекламой.

Практикум от Александра Бакки на тему:

«Как добиться устойчивости компании на рынке: принципы стратегического планирования»

 

20 апреля 2017 года стартовала шестимесячная программа корпоративного обучения руководящего состава предприятий, которые входят в состав государственного  концерна «Укроборонпром», организованная бизнес-школой «Международный институт бизнеса». МИБ получил квалификацию государственного концерна «Укроборонпром» в качестве провайдера корпоративного обучения. К обучению приступила группа ведущих управленцев Житомирского бронетанкового завода.

Согласно Договора № 6 от 10 марта 2017 г. С Национальной комиссией  по регулированиюрынков финансовых услуг Украины Международный институт бизнеса получил право на обучение лиц, которые осуществляют деятельность по установлению причин наступления страхового случая и размера убытков (аварийных комиссаров) в области сельского хозяйства и при страховании наземных транспортных средств.

Одна з основних особливостей сучасного світу – це постійні зміни. Зміни вимагають від компаній, лідерів, управлінців гнучкості та швидкості, оперативного реагування на нові умови. Все це можна описати одним словом – Agile (з англійської - моторний, рухливий, спритний), що  вилилося у ітераційнийметод планування та керування процесами та проектами – Agile-менеджмент.

Кожен  управлінець стикається з абсолютно різними задачами та функціями в своїй  діяльності, від фінансів і логістики, до операційного менеджменту та маркетингу.  Управління персоналом (HR-management) – це та галузь,  яка обов’язково є у зоні впливу та інтересів абсолютно кожного керівника. Саме тому на програмі General MBA велика увага приділяється вивченню курсу «Управління людськими ресурсами».