1. Самый сложный актив – люди. Никогда не забывайте про people agenda и помните: генеральный директор должен уметь стать на позицию другого. Идеальный сотрудник для директора - самодостаточный, умеет расставлять приоритеты и постоянно развивается.
2. На сегодняшний день есть несколько приоритетов в образовании, которые будут актуальными в будущем. Среди них обязательной является математика – цифровое восприятие мира, умение обрабатывать информацию. Второй момент – коммуникации. Третий – умение выходить из конфликта. Четвертый – физическая подготовка, чтобы выжить в том напряжении, в котором мы все находимся сегодня, а стрессоустойчивость рождается из твоей физической силы, как известно. И пятый связан с языками, общим восприятием мира.
3. Для успешного руководителя очень важно учиться бизнесу. МВА – это не только образование, это новый круг общения, новые друзья. МВА очень расширяет кругозор, дает четкое понимание целей, уверенность и умение продать себя. Кроме того, МВА – это не только знания, но и умение их применить, которое вы и ваши друзья сразу же захотите опробовать на деле. Так что будьте готовы, что у вас появится масса новых проектов и станет еще меньше свободного времени.
4. Критично важно выстраивать партнерские отношения и выполнять свои обещания. И в бизнесе, и в семье. Старайтесь компенсировать невыполненные обещания, потому что когда все накапливается, потом очень тяжело уже все вернуть назад, исправлять отношения. Если вы настолько загружены, что не всегда можете выполнять обещания, старайтесь давать soft-обещания («постараюсь, но не гарантирую на 100%»).
5. На переговорах улыбайтесь, ищите коллективный интерес и фокусируйтесь на ключевых целях.
6. Не сидите и не ждите! При выборе работы важнейший критерий – быстрый рост в новых сегментах экономики или стремительное расширение подразделения в середине компании для традиционных отраслей.
7. Материальная мотивация – не главное. У вас должен быть план (минимум на 1,5 года). И в этом плане кроме конкретных цифр, должны быть и мечты.
8. Если хотите добиться выгодных условий, надо дать второй стороне сделать первое предложение.
Надежда Васильева – генеральный директор «Майкрософт Украина». Закончила юридический факультет Киевского национального университета имени Тараса Шевченко и Киевский институт международных отношений. В Международном институте бизнеса Надежда успешно прошла обучение на маркетинговой программе Postgraduate Diploma in Professional Marketing в The Chartered Institute of Marketing (CIM) в 2003 году, а также окончила программу Executive MВА в 2008 году.
К команде «Майкрософт Украина» присоединилась в 2012 году, заняв должность директора по работе с органами власти и учреждениями образования и науки. А в октябре 2014-го возглавила украинский офис корпорации.
До прихода в Microsoft Надежда была генеральным директором компании «Amway Украина». Под ее руководством украинскому представительству компании удалось продемонстрировать самый высокий уровень годовых продаж среди 26 европейских стран и получить награду за эффективность.
В «Киевстаре», где Надежда работала с 1997 по 2010 гг., Васильева отвечала за операционную деятельность подразделения корпоративного бизнеса, маркетинг и продажи услуг для корпоративных клиентов.
