joomla шаблоны

Олег Проценко, основатель и генеральный Директор PEP®worldwide Ukraine- консалтинговой компании, эксперта в сфере повышения командной и личной эффективности.

Среди его клиентов: Укрсибанк, CitiБанк, Сбербанк РФ, Эрсте банк, Правекс банк, Майкрософт Украина, Киевстар, Астелит (Life), Крафт фудз Украина, AVIS, ЗМ Украина и др.

1. Возможность оценить преимущества перехода на работу в удаленной среде именно в их организации

2. Инструмент расчета финансовых выгод от такого перехода (калькулятор)

3. Алгоритм действий при переводе сотрудников на работу в удаленной среде

4. Образцы корпоративных политик и процедур для удаленной среды

В предыдущем номере ZN.UA я уже начал объяснять, как можно увеличить ВВП посредством кредитования и значительных, но рациональных правительственных расходов. Однако в правительстве особенно обеспокоены проблемой импортозамещения. Или, другими словами, как меньше импортировать из-за рубежа, больше производить в Украине и, по возможности, экспортировать. Обеспокоенность эта понятна, и я ее разделяю.

Начнем с азов — с определения валового внутреннего продукта страны (ВВП), которое приводится практически в любом учебнике по макроэкономике. Итак, ВВП есть рыночная стоимость всех конечных товаров и услуг, произведенных внутри страны за определенный период времени. Рассчитывается ВВП по формуле: Y= C + I + G + NX. То есть величина ВВП (Y) разбивается на четыре части: потребление (С), инвестиции (I), государственные закупки (G) и чистый экспорт (NX — разница между экспортом и импортом).

DOPOMOGA IT&Telecom Resources совместно с Международным кадровым порталом HeadHunter Украина провели исследование среди IT-специалистов на тему мотивации в работе.

Информационные технологии – самая востребованная специальность на рынке труда: за IT-специалистами "охотятся", их перекупают и пытаются удержать не только финансовыми, но и нематериальными благами. IT-шники — это не пришельцы из других планет, как многие склонны думать, и задача HR-ов найти способ действенной мотивации этих специалистов, живущих на закрытых сообществах и форумах и ценящих свободу выбора наравне с достойной оплатой их профессиональных навыков.

Что же может заинтересовать технического специалиста сделать работодателя для него привлекательным, а работу – интересной? Как должен организовать свою работу отдел персонала так, чтобы сотрудничество получилось взаимовыгодным?

Обсуждая с коллегами успешные (либо, напротив, неуспешные) HR-практики, мы понимаем, что все действуем в определенной "системе координат". А она задается не только ожиданиями собственников бизнеса, но и общей экономической ситуацией в стране, динамикой рынка труда.

Ректор Международного института бизнеса Александр Савченко принял участие в заседании "круглого стола" на тему "Бюджетная политика в Украине в условиях рисков замедления экономической динамики", который прошел 20 июня 2012 года в Национальном институте стратегических исследований при Президенте Украины.

В период с 19 по 22 июня в Международном институте бизнеса слушатели программы International MBA будут изучать курс " Различия в кросс - культурных коммуникациях".

Особенность в подходе к реализации курса состоит в том, что к группе студентов МИБ присоединится группа из семи студентов МВА Университета Аляска Southeast, США (University of Alaska Southeast, USA). Этот инновационный подход в программе ИМВА, МИБ реализует с 2008 года. Следует отметить тот факт, что с каждым годом все большее количество студентов МВА из США проявляет интерес к этому проекту и стремиться приехать в Украину, познакомится с украинскими менеджерами, нашей страной.

В рамках Меморандума о сотрудничестве между МИБ и ALBA Graduate Business School в Афинах (Греция) ,

Международный институт бизнеса предоставляет студентам возможность принять участие в программе международного обмена студентами.

Студенты дипломных программ смогут стать участниками серии краткосрочных англоязычных семинаров, организованных с участием преподавателей из известных бизнес - школ мира, таких как Уортонская школа бизнеса, Бизнес-школа Манчестера и других, в период с июля по декабрь 2012 года по интересующей тематике. Участие в семинарах предлагается в двух вариантах: дополнительно к основной учебной программе МИБ, или в качестве курсов по выбору для студентов ЕМВА (с перезачетом учебных часов).

Согласно результатам опроса карьерного портала rabota.ua всего лишь 61% отечественных специалистов берут отпуск летом. Преимущественное большинство украинцев, а именно 44%, отправляется в отпускной период раз в год. Около трети опрошенных берут отпуск дважды в год. Каждый десятый украинец позволяет себе полностью отдохнуть от работы всего лишь один раз в два года, столько же украинцев отдыхают и того меньше – реже, чем раз в три года.

Совсем неожиданно для меня в начале июня я был приглашен на встречу с премьер-министром Украины для обсуждения вопросов импортозамещения и развития внутреннего производства. На встрече присутствовали еще несколько экспертов и экономистов, причем премьер-министр не столько говорил, сколько слушал (что уже достаточно неожиданно для украинской культуры общения на таком уровне). Более того, разговор был профессиональным, но, как всегда, не хватило времени для ответа на два главных вопроса встречи. Первый: что делать для развития внутреннего производства и ослабления давления импортных товаров на рынок Украины? Второй: как "заставить" банки возобновить кредитование бизнеса и населения?

Рекомендуется тем, кто стремится к самопониманию, развитию личного потенциала, внутренней гармоничности и целостности. Цель этой группы способствовать личностному росту и самоактуализации участников.