HR-MANAGER: ДОЛЖНОСТЬ ИЛИ ПРИЗВАНИЕ?
Тематика: Управління персоналом
Автори: Перескокова Тамара
Сегодня в нашей стране профессия кадровика переживает "второе рождение", Многие руководители стали уделять больше внимания кадровым вопросам. И в этом им помогает HR Manager: не столько функционер, занимающийся кадровым делопроизводством, сколько специалист в области человеческих отношений.
Ответить на вопросы редакции ОК любезно согласилась менеджер по персоналу компании "Deloitte & Touche" госпожа Тамара Яковлевна Перескокова.
Тематика: Пенсійне забезпечення | Джерело: HR Department/Отдел кадров №13(100) , 2003, июль.-С.6-10.
Необходимость повышения пенсий нашим гражданам ни у кого не вызывает сомнения. Об этом заявляют и государство, и работодатели, и профсоюзы, да и все граждане Украины. Вопрос только в том, где найти источники финансирования дополнительных выплат пенсий? Практика независимой Украины показывает, что традиционные методы, заключающиеся, главным образом в увеличении размеров обязательных отчислений в государственный Пенсионный фонд, в основном, исчерпали себя. Существенное повышение пенсий в условиях структурной перестройки экономики и надвигающегося демографического кризиса маловероятно, а попытки государства усилить налоговое бремя для работодателей, частных предпринимателей и наемных работников, как правило, приводит к "вымыванию" оборотных средств, дальнейшей "тенизации" зарплаты работников и экономики предприятий.
Тематика: Корпоративне управління
Автори: Окунєв Олександр Директор Центра развития корпоративного управления/ "Бизнес", 2003, №46
Когда говорят о повышении уровня корпоративного управления в украинских АО, то подразумевают, прежде всего, внедрение механизмов, заставляющих общество работать на его акционеров. В мировой практике одним из таких механизмов является введение в структуру управления Корпоративного секретаря. В большинстве украинских акционерных обществ Корпоративные секретари существуют, только не знают об этом, поэтому в их работе нет системы и, как правило, они зависимы от исполнительного органа, что очень снижает их возможности.
Управление без правления
Тематика: Корпоративне управління
Автори: Окунєв Олександр Директор Центра развития корпоративного управления/ "Комп&ньон" № 47
Неэффективность работы правления в акционерном обществе не всегда связана с плохим подбором менеджерских кадров. Далекая от оптимума правовая регламентация деятельности этого исполнительного органа, с одной стороны, зачастую препятствует его эффективной работе, а с другой - не позволяет собственникам предприятия влиять на принимаемые им решения. Поэтому для улучшения управляемости АО лучше сменить многоликое правление на единоличного директора или вообще внедрить новую управленческую схему...
МЕНЕДЖМЕНТ В РОЛЯХ
Тематика: Управління персоналом, Менеджмент
Автори: Білошапка Владислав
Менеджеры стремящейся к успеху фирмы должны уметь хорошо играть, как минимум, девять ролей. Присмотритесь внимательнее к своим организациям.
Новини МІБ
-
2025-01-14
Про курси "Управління проєктами" та "Операційний менеджмент" на програмах MBA
Продовжуємо знайомити вас з курсами, які викладають на програмі Executive…
-
2024-11-29
Про курс "Фінансовий аналіз" та фінансові воркшопи на програмах MBA
Програма Executive MBA має широкий спектр курсів, які допомагають…
-
2024-12-16
Стратегія, організаційна архітектура та управління змінами на програмах MBA
Продовжуємо надавати вам більш ґрунтовне уявлення про освіту МВА,…
-
2024-12-13
Дискусійна панель "Комерційна нерухомість. Підсумки та прогнози 2024 vs 2025"
Запрошуємо долучитися до дискусійної панелі "Комерційна нерухомість. Підсумки та…
-
2024-12-02
Форум "Ціна закінчення гарячої фази війни: держава чи територія?"
Запрошуємо вас на форум, де ректор МІБ Олександр Савченко…
Брест-Литовське шосе, 8а
м. Київ, 03179
тел.: 0445850033
моб.: 0675248949
Партнери