joomla шаблоны

За додатковою інформацією звертатись за тел.(044) 456-3700 до Біляченко Ірини Володимирівни.

Міжнародний інститут бізнесу рекомендує звернути увагу на те, що Міжнародне Змагання Global Management Challenge розпочинає новий сезон - 2007!

1-го березня 2007 року для керівників, топ-менеджерів, HR-директорів і всіх тих, хто бажає приєднатися до Міжнародної спільноти GMC, відбудеться Презентація Змагання 2007!

13 лютого в Міжнародному інституті бізнесу більш ніж 30 представників різних компаній, серед яких керівники, менеджери й директори з персоналу, директори з маркетингу й ін., взяли участь у бізнес-сніданку "Управлінська результативність як основа створення вартості компанії".

Бізнес-сніданок проходив у формі майстер-класу, у першій частині якого Владислав Білошапка, керівник Школи управлінської результативності МІБ, розкрив складові ефективного менеджменту й запропонував аудиторії можливі інструменти оцінки управлінської результативності.

1 березня в Міжнародному інституті бізнесу пройде семінар "Планування, відбір і оптимізація чисельності персоналу", який входить до циклу семінарів "Система управління людськими ресурсами компанії - практичні аспекти".

Шановні пані та панове!

Міжнародний інститут бізнесу запрошує Вас і Ваших колег взяти участь у бізнес-сніданку"Управлінська результативність та її внесок у створення вартості компанії".

Ми впевнені, що у своїй практиці Ви зіштовхувалися з ситуаціями, коли:

• гарний проект, заснований на перспективній ідеї й здатний приносити великі прибутки, навіть при наявності всіх необхідних ресурсів для його виконання залишався не реалізованим;
• обсяг робіт пов’язаний із процедурою формалізації збільшувався настільки, що забирав практично весь робочий час;
• с приходом нового менеджера починав ефективно працювати напрямок кампанії, який усі звикли вважати збитковим або навпаки, коли з приходом нового менеджера ламалося те, що довгий час працював ефективно й приносило прибуток;
• у ході проекту відсутня інформація про те, за якими критеріями будуть оцінюватися результати і як будуть розраховуватися бонуси/комісійні;
• менеджер може виконати певну роботу на найвищому рівні, а йому видається зовсім інші завдання, тільки тому, що так побудовано організаційну структуру компанії;
• менеджер звільняється з компанії через відсутність можливостей для подальшого розвитку;
• багато ідей залишилися непочутими, тому що їх висловила "не та" за посадою людина.

9 лютого 15 слухачів розпочали заняття в зареєстрованому навчальному центрі Чартерного інституту фахівців з управлінського обліку (The Chartered Institute of Management Accountants, CIMA, Велика Британія).

Третя генерація менеджерів, що обрали програму International МВА Міжнародного інституту бізнесу (Україна) та University of New Brunswick (Канада), провідних бізнес-шкіл України та Канади, розпочала свої заняття.

Андрій Ліпенцев, контент-лідер програми "Система управління людськими ресурсами компанії - практичні аспекти" увійшов до організаційного комітету Всеукраїнської мережі корпоративного громадянства.

Всеукраїнської мережі корпоративного громадянства має на меті досягнення спільного розуміння соціальної відповідальності бізнесу та її складових, вироблення механізмів ефективної взаємодії між бізнесом і всіма зацікавленими сторонами.

Бажаючих скласти іспит просимо терміново помідомити за тел.(044) 4563700 Іщенко Неллі Олександрівну.

26 січня стартувала програма Чартерного інституту маркетингу. 37 нових слухачів програм СІМ розпочли свої заняття за програмами PD (операційний рівень) та PPD (стратегічний рівень). Цього року програми відмічають 10-річчя своєї присутності в Україні.