Модератор HR-клуба Светлана Григорович (преподаватель МИБа, HR с многолетним опытом) представила участникам данные последних мировых исследований на тему вовлеченности персонала и взаимосвязи нематериальной мотивации с показателями прибыльности компании. У участников была возможность ознакомиться и обсудить основные критерии и драйверы вовлеченности, их влияние на различные показатели деятельности компании. Оживленную дискуссию вызвал вопрос, может ли компания удерживать уровень своих зарплат ниже среднерыночных благодаря сильному HR-бренду. Гест-спикеры клуба Светлана Издебская (HR-директор VAB банка) и Наталья Харченко (начальник управления подбора и развития персонала VAB банка) представили материалы исследования вовлеченности персонала в своей компании, а также поделились опытом реализации программ нематериальной мотивации в компании с численностью персонала более 2000 человек.
В завершающей части заседания выступила Мария Локтионова (исполнительный директор Международной компании H-aRt), которая рассказала о ключевых принципах построения системы нематериальной мотивации, а также поделилась интересными примерами из своей практики.
По окончании заседания клуба участники продолжили общение в неформальной обстановке. Всем желающим были направлены презентационные материалы спикеров. Практика заседаний HR-клуба будет продолжена. Участники клуба выразили пожелание посвятить следующее заседание теме «Собеседование глазами HR-менеджера и кандидата: как избежать типичных ошибок».
