joomla шаблоны

1. Общие положения

• Комментарий к основным положениям Кодекса законов о труде Украины (с учетом всех последних изменений и дополнений);
• Проблемные вопросы, связанные с принятием нового Трудового кодекса Украины;
• Нормативно-правовая база регулирования трудовых отношений;
• Недействительность договоров о труде, ухудшающие положение работников;
• Исчисления сроков, предусмотренных Кодексом законов о труде Украины.

2. Занятость населения

• Новации Закона Украины «О занятости населения»;
• Особенности применениязакона.

3. Коллективный договор

• Сфера заключения, содержание;
• Сроки действия;
• Ответственность за нарушение.

4. Ответственность за нарушение законодательства о труде

• Дисциплинарная;
• Материальная;
• Административная;
• Уголовная.

5. Трудовой договор

• Понятие и значение ;
• Его отличие от договоров гражданско - правового характера ( договоров ) ;
• Общий порядок заключения, его оформления , сроки ;
• Испытание при приеме на работу ;
• Условия работы по совместительству , отличие от совмещения профессий (должностей ) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника ;
• Контракт как особая форма трудового договора ;
• Перевод на другую работу , его виды ;
• Основания прекращения ;
• Расторжение трудового договора по инициативе работника , собственника или уполномоченного им органа;
• Оформление увольнения, сроки расчета и ответственность за его задержку

6. Аттестация работников

• Закон Украины « О профессиональном развитии работников» ;
• Категории работников, подлежащих аттестации, и периодичность ее проведения;
• Организация и проведение аттестации работников ;
• Результаты аттестации и ее правовые последствия .

7. Рабочее время и время отдыха

• Правовые нормы;
• Продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время ;
• Ненормированный рабочий день ;
• Суммированный учет рабочего времени, условия введения ;
• Понятие и виды времени отдыха ;
• Ежегодные основные и дополнительные отпуска, условия и порядок предоставления;
• Перенос отпусков на другой период ;
• Отзыв из отпусков, разделение ее на части ;
• Социальные отпуска;
• Компенсация за неиспользованные отпуска;
• Предоставление отпусков без сохранения заработной платы .

8. Трудовой конфликт

• Практика досудебного урегулирования споров;
• Сроки обращения в суд ;
• Восстановление на работе и изменение формулировки причины увольнения ;
• Исполнение судебных решений, удовлетворения денежных требований.
• Обзор и анализ характерных ошибок, допускаемых работодатели при применении трудового законодательства , и судебной практики .

Стоимость участия: 1799 грн. (с НДС)
Специальная стоимость: 1500 с НДС (для подписчиков журналов «Кадровая практика» и «Справочник кадровика»)

В стоимость входят:

• обед и кофе-брейки
• учебные материалы
• именной сертификат.