2014-03-17

КАДРОВИК. ВЫСШИЙ УРОВЕНЬ Курсы повышения квалификации для кадровиков

Home/Partners/Partner’s news/КАДРОВИК. ВЫСШИЙ УРОВЕНЬ Курсы повышения квалификации для кадровиков
ТЕМА: КАДРОВИК. ВЫСШИЙ УРОВЕНЬkvalificacii
Курсы повышения квалификации для кадровиков
Дата проведения: 31.03-05.04.14
Целевая аудитория:  Для кадровиков и HR-ов
Формат обучения: курсы повышения квалификации
Место проведения: г. Киев

В программе:

Исчерпывающе о ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ: нюансы и последние изменения.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ рабочего времени и времени отдыха

  • Трудовые договоры: понятие, их отличие от договоров гражданско-правового характера, работа по совместительству, особенности применения контрактной формы; вывод, сроки
  • Изменение условий работы, в частности систем и размеров оплаты труда, режима работы, установлении или отмене неполного рабочего времени и др..
  • Суммированный учет рабочего времени, условия введения
  • Виды отпусков. Ежегодные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск
  • Право на ежегодные отпуска, неиспользованные за предыдущие годы
  • Отпуска совместителям
  • Отпуска работникам, имеющим детей, отпуск за прошлые годы и в год исполнения ребенку 15 лет, возраст ребенка-инвалида
  • Конфликтные ситуации. Судебное разбирательство по трудовым спорам.

Все о КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ: просто о сложном

  • Учет кадров
  • Содержание и оформление должностных инструкций
  • Подготовка и оформление приказов. Виды и образцы приказов
  • Прием и увольнение сотрудников
  • Типичные ошибки при оформлении кадровой документации
  • Оформление, ведение и учет трудовых книжек
  • Составление регламентирующих и распорядительных документов.

АТТЕСТАЦИЯ рабочих мест по условиям труда: действия кадровика

  • Цель и порядок проведения аттестации
  • Организация и методика проведения аттестации
  • Государственный контроль за качеством проведения аттестации
  • Определение прав работников.

Актуальные вопросы ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

  • Право на получение материального обеспечения и социальных услуг
  • Изменение в порядке оплаты листков нетрудоспособности. Изменение в расчете страхового стажа
  • Функции комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию на предприятии, в организации
  • Порядок предоставления пособия по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, помощь на погребение для застрахованных лиц.

Подробно о НОВОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

  • Реформированная солидарная система как основа пенсионного обеспечения в ближайшей перспективе
  • Основные положения Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»: виды пенсий, возраст выхода на пенсию (стимулирование более позднего выхода на пенсию), страховой стаж, периоды, которые засчитываются в страховой стаж для начисления пенсии, добровольное участие в пенсионном страховании, формула начисления пенсий, составляющие формулы пенсии в переходном периоде (перерасчеты пенсий)
  • Создание общеобязательной накопительной системы пенсионного страхования
  • Система негосударственного пенсионного обеспечения.

ПОДГОТОВКА К ПРОВЕРКАМ налоговой инспекции и другими контролирующими органами

Подбор, оценка и УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 2700 с НДС

СПЕЦИАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ:

При участии 2-х и более сотрудников от одной организации — 2559 грн. с НДС

Подробная информация (тел):
(044) 507 22 28
(044) 507 22 27
(044) 507 22 26
(050) 287 00 56